採用情報

刀鍛冶の魂を現代に受継ぎ体現する。
そしてモノづくりを通して、「輝き」を取り戻す人材募集中

1)技術力×提案力＝「輝き」

社員一人ひとりが刃物を1から10まで作り上げる、社員一貫生産の習得から始め、
お客様の開発パートナーとして、根幹部品である刃物を提案する。
そして、お客様に「こんな人とモノづくりがしたい！」と思われるような社員を目指す。

①技術力（現場での仕事）

・創業者の久保泉は刀匠「兼景」18代目であり、刃物に魂を込めるモノづくり
・刀鍛冶のように、一貫工で刃物を1から10まで作り上げる
・歪取りや刃付けなど一つひとつを手作業で仕上げたり、精密機械で0.01㎜や0.001mmの世界も

⇒現代版「刀鍛冶」のような仕事

②提案力（営業での仕事）

・武士が刀匠に命を預ける刀を注文するように
・開発パートナーとして根幹部品である刃物をお客様に提案する

⇒「刃物についてはお任せします」と言われるような仕事

③「輝き」

技術力と提案力を掛け合わせることで「こんな人とモノづくりがしたい！」と
思われる社員を目指します。何をやるにしてもそこに「輝き」を感じ、
誇りを持って真剣に向き合う。そんなヒトづくりを考えています。

2)経営者メッセージ

①エドランド工業の歴史

当社の創業者は鎌倉時代から続く日本刀の刀匠「兼景（かねかげ）」の
18代目に当たる人物です。刀鍛冶の魂を現代に受け継ぎ体現しています。

会社としての創業は1919年であり、100年刃物企業です。
創業当時はポケットナイフ、ハサミ、栓抜き、缶切りを製造していました。

40年程前から業務用に特化し、（ミシン用刃物、ﾌｰﾄﾞｶｯﾀｰ、ｴﾝﾋﾞﾊﾟｲﾌﾟｶｯﾀｰ）
日本を代表する大企業を相手に衣食住に関わる様々な刃物を製作しています。

②エドランド工業の特長

社員一人ひとりが刃物作りの一連の作業に関わるので、
技術だけでなく責任感が必要とされる仕事です。

刃物作りには一つひとつ異なる歪みを直したり、手作業で刃先を整えたり、
0.01㎜や0.001㎜の世界を味わえる。

言わば、一人ひとりが現代の刀鍛冶のつもりで取り組むモノづくりをしています。

③「輝き」のある刃物

例えば、ミシンの部品の99％はコストを抑えるため海外で生産されています。
しかし、根幹部品である「刃物」だけは今でも当社が日本で生産しています。

そのような刃物に宿る「輝き」は外見だけの「輝き」ではありません。
製造業であるお客様に、こんなモノづくりがしたい！と思われる
言わば、心の中の「輝き」も取り戻すような刃物を作っていけたらと思っています。

それを実現するために、社是として「技術」「信頼」「挑戦」を掲げ日々邁進しています。

3)募集要項